relatorio de estagio supervisionado I

Publicado em 06/05/2010

A instituição obteve resultados, desenvolvendo iniciativas de valorização de seus colaboradores, através de eventos de conscientização de crescimento humano, dando importância na educação, treinamento. De fato,contribuindo com auto realização dos funcionários,o programa fez um papel fundamental,no sentido de impulsionar o crescimento pessoal da equipe de trabalho.A implantação de gerencia da rotina desenvolveu o controle estatístico,definindo metas, melhorando a qualidade do serviço e do atendimento prestado, de forma, identificando importantes necessidades do cliente.

O sistema de informação,efetuando pesquisas relacionadas com reclamações e sugestões do cliente (ouvidoria), resultando na integralização de informações e questionamento de avaliações, para chegar à qualidade satisfatória.

Os profissionais da instituição, dependendo do setor, usam seus devidos equipamentos de proteção, como exemplo, o técnico de enfermagem usa o chaleco, luvas, mascaras e sapatos apropriados.

A instituição segue as Normas Regulamentadoras – NRs (Portaria nº 3.214/78 SSST – Secretaria de Segurança e Saúde no trabalho, atualmente DSST – Departamento de Segurança e Saúde no trabalho do Ministério do trabalho e Emprego), relativa à segurança e medicina do trabalho, que são de observância obrigatória pelas empresas…

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