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GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E SUAS ATRIBUIÇÕES
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Resumo: O trabalho a seguir disserta sobre a gestão de recursos humanos e suas atribuições, enfatizando a importância da psicologia no desenvolvimento das habilidades.
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Introdução
A psicologia esta associada às organizações, pensando principalmente, na saúde e bem estar dos seus colaboradores e da organização, nos conflitos que as diferenças culturais podem gerar. E é muito importante de ser trabalhada, pois é indispensável na área de recursos humanos.
Sua atribuição é ajudar as pessoas em seu ambiente de trabalho, pois é ai que as frustrações surgem; para isso é preciso ter conhecimento e saber desenvolver as habilidades da melhor forma possível
Afinal vivemos no século de constantes transformações, na era da informática, da comunicação, e principalmente do capitalismo exacerbador. O ser humano já nasce destinado no jogo de ordem tecnológica, e ao mercado de trabalho; dessa forma ele esta sempre buscando o crescimento, pois o trabalho e fonte de constituição na vida das pessoas, que se articulam ao seu redor.
Se analisarmos é ai que a psicologia se introduz; as pessoas em seu cotidiano, de trabalho, a vida em família, os problemas como um todo, stress, desgastes emocionais... Dessa forma procuram ajuda de especialistas, para alcançarem o bem estar nas relações profissionais e ate familiar.
Através deste trabalho começamos a ver o ser humano não como um robô, e sim como um ser, com objetivos e necessidades. E ainda podemos ver todas as questões que envolvam o sentimento das pessoas, o seu interior, seu psicológico, suas influencias, personalidade e subjetividade e ainda como tudo isso interfere no ambiente organizacional.
È por meio dessa psicologia que iremos conhecer melhor os mecanismos emocionais, e entender o porquê as pessoas se deixam cair…
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Introdução
A psicologia esta associada às organizações, pensando principalmente, na saúde e bem estar dos seus colaboradores e da organização, nos conflitos que as diferenças culturais podem gerar. E é muito importante de ser trabalhada, pois é indispensável na área de recursos humanos.
Sua atribuição é ajudar as pessoas em seu ambiente de trabalho, pois é ai que as frustrações surgem; para isso é preciso ter conhecimento e saber desenvolver as habilidades da melhor forma possível
Afinal vivemos no século de constantes transformações, na era da informática, da comunicação, e principalmente do capitalismo exacerbador. O ser humano já nasce destinado no jogo de ordem tecnológica, e ao mercado de trabalho; dessa forma ele esta sempre buscando o crescimento, pois o trabalho e fonte de constituição na vida das pessoas, que se articulam ao seu redor.
Se analisarmos é ai que a psicologia se introduz; as pessoas em seu cotidiano, de trabalho, a vida em família, os problemas como um todo, stress, desgastes emocionais... Dessa forma procuram ajuda de especialistas, para alcançarem o bem estar nas relações profissionais e ate familiar.
Através deste trabalho começamos a ver o ser humano não como um robô, e sim como um ser, com objetivos e necessidades. E ainda podemos ver todas as questões que envolvam o sentimento das pessoas, o seu interior, seu psicológico, suas influencias, personalidade e subjetividade e ainda como tudo isso interfere no ambiente organizacional.
È por meio dessa psicologia que iremos conhecer melhor os mecanismos emocionais, e entender o porquê as pessoas se deixam cair…
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