O SECRETARIADO E AS RELAÇÕES HUMANAS NA EMPRESA:Como maximizar a interação entre o profissional do secretariado e o Gestor Executivo e potencializar relacionamentos no trabalho

Publicado em 21/08/2014

 
• Nós precisamos mudar primeiramente, antes que outros mudem. 

 
• Devemos nos perguntar: O que precisamos mudar, e por onde começaremos? 

 
 
Os Bullings 
 
São pessoas violentas que podem tornassem agressivas e atacar-nos fisicamente como estratégia de manipulação emocional. Um chefe bully, é aquele, que geralmente, grita com seus colaboradores, sai batendo a porta joga canetas ou outro objeto que estiver ao seu alcance. 
 
Estratégia de sobrevivência 
 
A primeira coisa a ser feita é não sentir raiva, pois se a incorporarmos, perderemos a razão, para saber lidar com o estresse do Bully, e mais ainda seu domínio sobre nós, precisaremos desenvolver nossa força física e emocional como defesa em seus ataques. 
 
Deveremos ser muito firmes, porém amorosos, o que não será tão fácil assim e o nosso principal alvo é entender a raiva que carregam em si, desta forma, estaremos mais aptos a amá-los incondicionalmente, porém duros quando necessário. 
Hoje em dia, chefes com estas características são mais escassos, no mercado de trabalho, devido às leis que nos protegem do assédio moral. 
 
 
Uma boa quantidade das causas da existência deste tipo de fazedores de loucos no mundo é resultante de nossas próprias reações, quando perdoamos suas ações violentas e somos coniventes com seus comportamentos irracionais. É importante perdoar, mas isso não significa tolerar suas maldades, ao invés disso devemos castigá-los pelas suas más atitudes, com a finalidade…

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