O SECRETARIADO E AS RELAÇÕES HUMANAS NA EMPRESA:Como maximizar a interação entre o profissional do secretariado e o Gestor Executivo e potencializar relacionamentos no trabalho

 
. Relacionamento interpessoal entre a equipe de trabalho. 

 
. Estímulo ao crescimento pessoal, como uma promoção. 

 
. Incentivar nossos lideres a prestarem mais atenção em seus funcionários. 

 
. Manter o ambiente de trabalho mais saudável, divertido e positivo. 

 
. Remuneração variável, conforme a função exercida. 

 
. Reconhecimento das necessidades pessoais dos colaboradores. 

 
. Propiciar um clima interno de comunicação, com avisos, quadros, e-mails e etc. 

 
Segundo Minarelli, José Augusto, presidente da Lens & Minarelli, 2007, as empresas necessitam buscar excelência em seus produtos, mas não podem esquecer-se da rede dos relacionamentos interpessoais, pois a competitividade não dá trégua e só apenas atender bem os clientes e ter qualidade de produção, já não é mais o suficiente, as empresas devem tornassem muito mais ágeis em todos os sentidos, inclusive interagindo às mudanças. Por exemplo, um chefe que não tenha um bom, relacionamento com os demais, corre o risco de ser “demitido” pela empresa, por falta de força de expressão e dinamismo e hoje em dia, relacionamento interpessoal é tudo, pois a motivação nos relacionamentos 
interpessoais é usada atualmente, como ferramenta principal para o sucesso. 
 
Quando há falta de interesse de seguir a vida em frente positivamente, necessitamos encontrar motivação pessoal e esperança, para não entrar nessa desmotivação existencial, que pode nos levar a uma depressão assim como outros distúrbios…