Administração de Cargos e Salários

Publicado em 07/05/2010

 

ETAPAS DE DESENVOLVIMENTO

Levantamentos Preliminares ;
Entrevistas e Descrições de Cargos ;
Análise e Especificações dos Cargos ;
Elaboração de Manual de Avaliação Específico ;
Avaliação e Classificação dos Cargos ;
Pesquisa Salarial Estrutura Salarial ;
Proposição da Política Salarial e de Manutenção.

 

2.1 - A PESQUISA SALARIAL

A Administração de Salários procura não somente obter o equilíbrio interno de salários dentro da organização, como também obter o equilíbrio externo de salários em relação ao mercado de trabalho.

A montagem de uma pesquisa de salários deve levar em conta:

- Quais os cargos pesquisados (cargo de referência).

- Quais as companhias participantes.

- Qual a época da pesquisa (periodicidade).

A pesquisa de salários pode ser feita através de:

- Questionários

- Visitas às empresas

- Reuniões com especialistas em salários

- Telefonemas entre especialistas em salários

 

A PESQUISA SALARIAL é entendida como um intercâmbio de informações a respeito de salários e conexos. Em outros termos, a empresa que pesquisa e que obtém informações das demais empresas, compromete-se lhes entregar os resultados da pesquisa devidamente tabulados e processados, mantendo a…

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