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GESTÏ DO CAPITAL INTELECTUAL PELA CAIXA ECON?ICA FEDERAL: UM ESTUDO DE CASO
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3.5. Incentivo ao Estudo de Idioma Estrangeiro
O Incentivo surgiu em resposta à inauguração de Escritórios de Representação Internacional em solo estrangeiro, sendo um no Japão, na cidade de Hamamatsu e outro nos Estados Unidos da América, localizado na cidade de Jersey.
Conforme Manual Normativo (CAIXA, 2008. B) o incentivo disponibiliza o estudo do idioma estrangeiro, nas línguas inglesa, espanhola e japonesa com objetivo de desenvolver os empregados para o alcance das estratégias negociais, direcionadas para o atendimento e desenvolver competências na articulação da linguagem estrangeira para uma prática administrativa e negocial, coerente com as diretrizes de atendimento da Caixa, requerida para o exercício do cargo que ocupa ou pela natureza das atividades que desempenha.
A participação em curso de idioma estrangeiro está focada na aprendizagem contínua e no desenvolvimento permanente dos empregados de forma acompanhada.
Os gestores e os empregados são co-responsáveis pela efetividade desta estratégia de educação corporativa na Caixa. (CAIXA, 2008. B)
O Gestor Concessor identifica a necessidade do conhecimento de idioma estrangeiro específico, levando em conta os resultados a serem alcançados pela Unidade, o investimento a ser alocado, as atividades desempenhadas pelo empregado e a posterior aplicação dos conhecimentos adquiridos. (Idem)
Qualquer empregado da Caixa pode candidatar-se ao recebimento do incentivo ao estudo de idioma estrangeiro.
Participa da sistemática de seleção para o recebimento do incentivo, o empregado que, até o último dia definido para a manifestação de interesse, preencha os seguintes requisitos (CAIXA, 2008. B, p. 5):
ter, no mínimo, 1 (um) ano de…
O Incentivo surgiu em resposta à inauguração de Escritórios de Representação Internacional em solo estrangeiro, sendo um no Japão, na cidade de Hamamatsu e outro nos Estados Unidos da América, localizado na cidade de Jersey.
Conforme Manual Normativo (CAIXA, 2008. B) o incentivo disponibiliza o estudo do idioma estrangeiro, nas línguas inglesa, espanhola e japonesa com objetivo de desenvolver os empregados para o alcance das estratégias negociais, direcionadas para o atendimento e desenvolver competências na articulação da linguagem estrangeira para uma prática administrativa e negocial, coerente com as diretrizes de atendimento da Caixa, requerida para o exercício do cargo que ocupa ou pela natureza das atividades que desempenha.
A participação em curso de idioma estrangeiro está focada na aprendizagem contínua e no desenvolvimento permanente dos empregados de forma acompanhada.
Os gestores e os empregados são co-responsáveis pela efetividade desta estratégia de educação corporativa na Caixa. (CAIXA, 2008. B)
O Gestor Concessor identifica a necessidade do conhecimento de idioma estrangeiro específico, levando em conta os resultados a serem alcançados pela Unidade, o investimento a ser alocado, as atividades desempenhadas pelo empregado e a posterior aplicação dos conhecimentos adquiridos. (Idem)
Qualquer empregado da Caixa pode candidatar-se ao recebimento do incentivo ao estudo de idioma estrangeiro.
Participa da sistemática de seleção para o recebimento do incentivo, o empregado que, até o último dia definido para a manifestação de interesse, preencha os seguintes requisitos (CAIXA, 2008. B, p. 5):
ter, no mínimo, 1 (um) ano de…
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