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Comportamento Organizacional: diferenças individuais e personalidade
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7. Diferenças Individuais em Personalidade
Como explica Chiavenato (2005), além da consistência (comportamento ao longo do tempo) do indivíduo, a peculiaridade é outro importante aspecto da personalidade, ou seja, cada pessoa age de determinada forma diante de situações semelhantes, pois cada uma tem seu próprio conjunto de traços de personalidade.
Ainda de acordo com Chiavenato (2005), os traços de personalidade são representados no dia-a-dia por características como agressividade, sociabilidade, impulsividade, honestidade, temperamento, ansiedade, dominação e companheirismo, entre outros, podendo ser entendidas como tendências duradouras que descrevem o comportamento de um indivíduo. Gordon Allport, um dos pesquisadores da personalidade, encontrou mais de 4500 traços de personalidade e Raymond Cattell, um dos cientistas mais influentes do comportamento, reduziu a lista de Allport para 16 dimensões básicas da personalidade.
Assim como nas aptidões, as diferenças individuais podem ser refletidas na personalidade ou traços de personalidade de cada pessoa. Como descreve Robbins (2002), a personalidade é a soma das maneiras como uma pessoa reage e interage com as outras.
A personalidade é um fator que agrega valores como também pode gerar desvantagens aos indivíduos, como por exemplo, uma pessoa que apresenta uma personalidade com características de forte poder de persuasão, pode se identificar muito bem num cargo ou função que exija boa comunicação e negociação, por outro lado, uma pessoa que apresenta uma personalidade do tipo agressivo…
Como explica Chiavenato (2005), além da consistência (comportamento ao longo do tempo) do indivíduo, a peculiaridade é outro importante aspecto da personalidade, ou seja, cada pessoa age de determinada forma diante de situações semelhantes, pois cada uma tem seu próprio conjunto de traços de personalidade.
Ainda de acordo com Chiavenato (2005), os traços de personalidade são representados no dia-a-dia por características como agressividade, sociabilidade, impulsividade, honestidade, temperamento, ansiedade, dominação e companheirismo, entre outros, podendo ser entendidas como tendências duradouras que descrevem o comportamento de um indivíduo. Gordon Allport, um dos pesquisadores da personalidade, encontrou mais de 4500 traços de personalidade e Raymond Cattell, um dos cientistas mais influentes do comportamento, reduziu a lista de Allport para 16 dimensões básicas da personalidade.
Assim como nas aptidões, as diferenças individuais podem ser refletidas na personalidade ou traços de personalidade de cada pessoa. Como descreve Robbins (2002), a personalidade é a soma das maneiras como uma pessoa reage e interage com as outras.
A personalidade é um fator que agrega valores como também pode gerar desvantagens aos indivíduos, como por exemplo, uma pessoa que apresenta uma personalidade com características de forte poder de persuasão, pode se identificar muito bem num cargo ou função que exija boa comunicação e negociação, por outro lado, uma pessoa que apresenta uma personalidade do tipo agressivo…
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