Teoria Estruturalista da Administração

Os estruturalistas estudam as organizações através de uma análise organizacional mais ampla do que a de qualquer outra teoria anterior. Nesse sentido, pretendem conciliar a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas, baseando-se na Teoria da Burocracia. Assim, a análise das organizações do ponto de vista estruturalista é feita a partir de uma abordagem múltipla que leva em conta simultaneamente os fundamentos da Teoria Clássica, da Teoria das Relações Humanas e da Teoria da Burocracia. Essa abordagem múltipla envolve:

Tanto a organização formal como a organização informal.

As recompensas salariais e materiais como as recompensas sociais e simbólicas.

Os diferentes níveis hierárquicos de uma organização.

Os diferentes tipos de organizações.

As análises intra-organizacional e a interorganizacional.

1. ABORDAGEM MÚLTIPLA

ORGANIZAÇÕES FORMAL E INFORMAL

Enquanto a Teoria Clássica se concentra na organização e a Teoria das Relações Humanas somente na organização informal, os estruturalistas tentam estudar o relacionamento entre as organizações: a formal e a informal, em uma abordagem múltipla.

Uma das contribuições da Teoria Estruturalista foi tentar integrar as relações formais e informais dentro e fora da organização.

Os estruturalistas não alteram os conceitos das organizações formal e informal. Para eles, a…