O Papel do Gerente

Publicado em 22/04/2003

1.Divisão do trabalho

Designação de tarefas para cada indivíduo, resultando na especialização das funções e separação dos poderes

2. Autoridade e responsabilidade

A primeira é o direito de mandar e o poder de fazer obedecer. A segunda – recompensa ou penalidade- que acompanha o exercício do poder

3. Disciplina

Respeito aos acordos estabelecidos entre a empresa e seus agentes

4.Unidade de comando

De forma que cada indivíduo tenha apenas um superior

5.Unidade de direção

Um só chefe e um só programa para um conjunto de operações

6.Interesse geral

Subordinação do interesse individual ao interesse geral

7.Remuneração do pessoal

De forma eqüitativa, e com base tanto em fatores externos quanto internos

8.Centralização

Equilíbrio entre a concentração de poderes de decisão no chefe, sua capacidade de enfrentar suas responsabilidades e a iniciativa dos subordinados

9.Cadeia escalar…

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