Acessar o Zé Moleza
ou
O que você está pesquisando?
ANLISE DA PERCEP!O DOS GERENTES DAS EMPRESAS HOTELEIRAS NA CIDADE DE BOMBINHAS (SC), RELATIVO AOS PROFISSIONAIS NATIVOS
797 visualizações
32360 palavras
Adicionar aos favoritos
Loading...- | |
Gráfico 13 Meios de recrutamento
Fonte Questionário aplicado abril/maio 2007.
Observa-se no gráfico 13 que uma percentagem considerável dos respondentes não precisam ter iniciativa direta no momento da contratação, sendo que 43,25% das empresas pesquisadas possui um banco de currículos ou recebe indicações de possíveis candidatos ao cargo disponível. Conforme Pontes (2001) esta forma de recrutamento pode ser denominado como sendo de categoria externa e por meio de apresentação espontânea. Isso pode gerar para empresa uma diminuição nos gastos no processo de recrutamento, mas pode haver um número muito elevado de candidatos que não possuem um perfil adequado ao cargo disponível. Para evitar essa diversidade de perfis, Carvalho e Nascimento (1997) sugerem a confecção de um cadastro de candidatos, desde que seja atualizado constantemente.
Conforme Davenport (2001), os funcionários podem ser vistos como investidores internos portanto deve-se investir na atração (nos meios de recrutamento) dos melhores investidores para que posteriormente eles possam repassar a organização uma maior otimização nos serviços prestados.
Gráfico 14 Conhecimento de empresa de treinamento na região
Fonte Questionário aplicado abril/maio 2007.
Analisando o gráfico 14 surge um dado bastante alarmante para que haja o desenvolvimento da mão-de-obra, a falta de conhecimento de empresas que efetuam treinamento na região, correspondendo a 69,57% do total de respondentes. A partir deste dado pode se ter dois entendimentos, primeiro que realmente a região é escassa de empresas que fornecem esse tipo de serviço e segundo que as poucas que existem não são conhecidas por grande parte dos…
Fonte Questionário aplicado abril/maio 2007.
Observa-se no gráfico 13 que uma percentagem considerável dos respondentes não precisam ter iniciativa direta no momento da contratação, sendo que 43,25% das empresas pesquisadas possui um banco de currículos ou recebe indicações de possíveis candidatos ao cargo disponível. Conforme Pontes (2001) esta forma de recrutamento pode ser denominado como sendo de categoria externa e por meio de apresentação espontânea. Isso pode gerar para empresa uma diminuição nos gastos no processo de recrutamento, mas pode haver um número muito elevado de candidatos que não possuem um perfil adequado ao cargo disponível. Para evitar essa diversidade de perfis, Carvalho e Nascimento (1997) sugerem a confecção de um cadastro de candidatos, desde que seja atualizado constantemente.
Conforme Davenport (2001), os funcionários podem ser vistos como investidores internos portanto deve-se investir na atração (nos meios de recrutamento) dos melhores investidores para que posteriormente eles possam repassar a organização uma maior otimização nos serviços prestados.
Gráfico 14 Conhecimento de empresa de treinamento na região
Fonte Questionário aplicado abril/maio 2007.
Analisando o gráfico 14 surge um dado bastante alarmante para que haja o desenvolvimento da mão-de-obra, a falta de conhecimento de empresas que efetuam treinamento na região, correspondendo a 69,57% do total de respondentes. A partir deste dado pode se ter dois entendimentos, primeiro que realmente a região é escassa de empresas que fornecem esse tipo de serviço e segundo que as poucas que existem não são conhecidas por grande parte dos…
É esse o conteúdo que você precisa?
Faça seu login e saiba como ver o trabalho completo
Institucional
Saiba como fazer
Trabalhos Acadêmicos
O Zé Moleza facilita sua vida acadêmica ajudando você em suas pesquisas, e a economizar o seu tempo e o seu dinheiro nos seus trabalhos de faculdade. São mais de 26144 pesquisa acadêmicas entre elas, monografia, temas de monografias, TCC, modelos de monografias, trabalhos de universidades, resenha, Paper, Ensaio, Bibliografia, Trabalhos Escolares.
Dicas de como fazer: Capa de Monografia, capa de TCC, Regras da ABNT, como fazer monografia, como fazer Projeto Final, como fazer seminário, como fazer capas, referências bibliográficas, modelo de monografia.
O Zé Moleza NÃO faz a venda de monografia e É TOTALMENTE CONTRA a compra de monografia pronta e trabalhos prontos. O Zé Moleza NÃO auxilia a quem compra monografia, NÃO apóia a quem quer comprar Trabalhos Prontos, e NÃO APROVA a quem quer comprar TCC prontos, dando dicas de formatação, regras da ABNT, dando sugestões de temas para monografia, resumo de livros, projeto de pesquisa, projeto de mestrado, projeto de pós-graduação, trabalhos acadêmicos, incentivando o usuário a desenvolver por conta própria sua monografia.
