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Teoria da Personalidade
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Resumo: O trabalho a seguir disserta sobre a famosa Teoria da Personalidade, que por sua vez explora as possíveis formas de motivação de acordo com as personalidades.
1 RESUMO
Este trabalho foi realizado com um objetivo comum: identificar as formas de motivação dos indivíduos de uma organização, considerando os tipos de personalidades, a escolha desse tema: “teoria das personalidades”, foi feita pelo motivo de haver diferentes tipos de personalidades e se tratar com o âmbito motivacional na organização. E ele é de extrema importância, pois as empresas tem demonstrado um interesse maior pelo lado operacional e não mais pelo maquinário, seguindo uma linha de motivação. Onde os funcionários sentirão uma maior satisfação em prestar serviços para a organização, assim suprindo suas atividades empresariais. Motivar o funcionário já esta deixando de ser uma questão de opção, e tem se tornado necessidade pelo fato da organização contar com retorno, podendo também ser recíproco para com o funcionário. O principal problema encontrado foi: como tratar a motivação individual e organizacional das diferentes personalidades dentro das organizações contemporâneas? Dentro dessa linha de pensamento, encontramos cinco objetivos específicos, para apresentar esse tema, dessa forma podemos mostrar como é possível motivar um funcionário dentro de uma empresa, considerando o seu tipo de personalidade.
2 INTRODUÇÃO
O presente trabalho trata-se do conjunto de características psicológicas e suas particularidades, as quais se encontram a partir do convívio e do ambiente, podendo se diferenciar de ser humano para ser humano, aborda inclusive sobre a modificação do comportamento o qual é controlado por suas consequências mediatas.
Também falara sobre o estudo da personalidade e sobre…
1 RESUMO
Este trabalho foi realizado com um objetivo comum: identificar as formas de motivação dos indivíduos de uma organização, considerando os tipos de personalidades, a escolha desse tema: “teoria das personalidades”, foi feita pelo motivo de haver diferentes tipos de personalidades e se tratar com o âmbito motivacional na organização. E ele é de extrema importância, pois as empresas tem demonstrado um interesse maior pelo lado operacional e não mais pelo maquinário, seguindo uma linha de motivação. Onde os funcionários sentirão uma maior satisfação em prestar serviços para a organização, assim suprindo suas atividades empresariais. Motivar o funcionário já esta deixando de ser uma questão de opção, e tem se tornado necessidade pelo fato da organização contar com retorno, podendo também ser recíproco para com o funcionário. O principal problema encontrado foi: como tratar a motivação individual e organizacional das diferentes personalidades dentro das organizações contemporâneas? Dentro dessa linha de pensamento, encontramos cinco objetivos específicos, para apresentar esse tema, dessa forma podemos mostrar como é possível motivar um funcionário dentro de uma empresa, considerando o seu tipo de personalidade.
2 INTRODUÇÃO
O presente trabalho trata-se do conjunto de características psicológicas e suas particularidades, as quais se encontram a partir do convívio e do ambiente, podendo se diferenciar de ser humano para ser humano, aborda inclusive sobre a modificação do comportamento o qual é controlado por suas consequências mediatas.
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